Secara psikologis seseorang berusaha mengejar kebutuhan memuaskan diri
dalam bekerja, berawal dari kepuasan kerja adalah target tertentu, dengan
demikian seseorang berusaha menciptakan kondisi agar bekerja lebih bersemangat.
Psiko analisis adalah salah satu proses untuk mendapatkan keterangan
dan kejelasan dari seorang tentang kepribadiannya, berdasarkan hasil psiko
analisis dapat menentukan karakteristik yang harus dimiliki seseorang dalam
jabatan tertentu. Psiko analisis dapat merangkum proses rekruitmen dan kelak
penempatan seseorang sesuai daya keahlian, minat dan kemampuan sesuai dengan
martabat, hak asasi perlindungan hukum.
Psiko analisis bisa sebagai alat bantu dalam menelaah struktur
organisasi perusahaan, dalam manajemen psiko analisis sangat diperlukan.
